Найбільше зарплата в області зросте для працівників місцевих державних адміністрацій, яким у проекті Державного бюджету України на 2018 рік передбачено ріст фонду оплати праці на 44, 2 відсотка ( 270 879, 4 тис. грн. проти 187 849,8 тис. гривень у 2017 році). А якщо порівняти майбутній 2018 рік з 2015 роком, роком пришестя до керівництва областю Степана Барни, то з впевненістю можна стверджувати, що він разом з Президентом України активно готується до майбутніх виборів і домігся збільшення фонду оплати праці своїм підлеглим в районних та обласній державних адміністраціях майже у 4 рази (з 75,7 млн. гривень – до 270, 9 млн. гривень).
В установах освіти , що фінансуються з обласного бюджету (без закладів профтехосвіти) середня заробітна плата одного працюючого у першому півріччі 2017 року зросла у порівнянні з першим півріччям 2015 року з 3388 гривень до 6148 гривень (+2760 грн. )
А у виконавчому апараті обласної ради середньомісячна заробітна плата за 9 місяців 2017 року складала 12 тисяч 053 гривень проти 5276 гривень за аналогічний період 2015 року. Приріст 6777 грн., тобто у 2,3 рази.
Сума заборгованості з виплати заробітної плати на підприємствах області станом на 1 листопада 2017 р. становила 10,5 млн.грн, з них 9,5 млн.грн – на економічно активних підприємствах.
У загальній структурі боргу області основна сума заборгованості припадає на підприємства, установи, організації охорони здоров’я та надання соціальної допомоги (55,8%) і промисловості (39,0%), намагається як в комуністичні часи маніпулювати Головне управління статистики
у Тернопільській області
