У Тернополі посадові особи Управління Держпраці провели інспекційне відвідування у фізичної особа-підприємця, який здійснює підприємницьку діяльність у парку «Топільче» у закладі громадського харчування.
Заходом з’ясовано, що роботодавець використовував працю 2 працівників без укладення з ними трудових відносин. Неоформлені працівники проходили так зване «стажування» на посади барист кав’ярні.
За використання незадекларованої праці до роботодавця вживаються заходи відповідно до наданих повноважень. Окрім того, розпорядчим документом інспектори праці зобов’язали суб’єкта господарювання узаконити трудові відносини з найманими працівниками.
Нагадаємо, що фактичний допуск працівника до роботи без належного оформлення з ним трудових відносин тягне за собою адміністративну, фінансову та кримінальну відповідальність.
