Протягом січня-квітня 3010 роботодавців Тернопільщини поінформували місцеві центри зайнятості про наявність вакансій. Кількість вільних робочих місць та вакантних посад склала 15090 одиниць, що на 17,6% більше, ніж у відповідному минулорічному періоді. За станом на 1 травня 2012-го актуальними були 2330 вакансій, у т. ч. для робітників – 1147, для службовців – 937, для осіб, які не потребують спеціальної підготовки – 246, з них для працівників сільського господарства – 287, для інвалідів – 243. Середня тривалість укомплектування вакансій становила 7 календарних днів. Кількість претендентів на одне вільне робоче місце в області зменшилась з 15 осіб на початок року до 7 осіб на 01.05.2012.
Разом з тим наявні вакансії не в повній мірі задовольняють вимоги претендентів на їх заповнення. Високою залишається частка вакансій з мінімальною заробітною платою – 42%, із заробітною платою, що є вищою від мінімального розміру, але нижчою від середньої зарплати по області – 49,8%. Отож, 91,8% всіх вакансій були з оплатою праці, нижчою від середньообласного розміру, яка тривалий час продовжує залишатись найнижчою в Україні і у березні ц. р. складала 2079 грн.