За останніми даними Державної служби статистики України рівень безробіття населення віком 15-70 років, визначений за методологією Міжнародної організації праці, на Тернопіллі зменшився з 10,6% у 1 кварталі 2012-го до 10,1% у 1 кварталі 2013 року, а рівень зайнятості краян збільшився із 54,5% до 55,2%.
Проте основною проблемою сучасного ринку праці залишається нестача якісних робочих місць з гідними умовами та оплатою праці. Цьогоріч 4471 роботодавець області поінформував службу зайнятості про наявність понад 24,7 тисячі вільних робочих місць та вакантних посад, з них 95,1 відсотка були з оплатою праці, яка менша за середньообласний розмір і тривалий час продовжує залишатись найнижчою в Україні (у червні 2013 року становила 2580 грн.).
Зараз актуальними є 2545 вакансій. У середньому на одну вакансію претендує 5 осіб. Найбільш затребуваними в області є робітники з обслуговування, експлуатації та контролю за роботою технологічного устаткування, складання устаткування та машин (17,4%), кваліфіковані робітники (18,9%) та професіонали (19,9%).
На 1 серпня на обліку у місцевих центрах зайнятості перебувало 13508 безробітних, з яких більше половини – жінки, половина – жителі сільської місцевості, 49% – молодь до 35 років та кожен третій належав до категорії тих, хто має додаткові гарантії щодо сприяння у працевлаштуванні. Допомогу по безробіттю отримували 11311 осіб (83,7% від загальної чисельності безробітних). Середній розмір такої допомоги з початку року зріс на 7,5% і становить 911,47 грн.
Протягом січня-липня служба зайнятості Тернопільщини у співпраці з роботодавцями забезпечила роботою 15796 осіб, з них 239 отримали допомогу по безробіттю для організації підприємницької діяльності, 48 працевлаштовані на новостворені робочі місця з компенсацією роботодавцям єдиного соціального внеску.
До участі в громадських та інших роботах тимчасового характеру залучено 2394 особи. Проходили професійне навчання або підвищували кваліфікацію за 265 професіями, спеціальностями та напрямками 4356 безробітних.
Із травня цього року місцеві центри занятості розпочали видачу ваучерів для підтримання конкурентоспроможності громадян віком від 45 років і які мають страховий стаж не менше 15 років. На 1 серпня було видано 249 ваучерів, повідомили “ПРО ВСЕ” у відділі статистики та прогнозування обласного центру зайнятості