«24 червня 2020 року в робочий час Ви перебували на вулицях міста, що підтверджено фотографіями», – йдеться у письмовій претензії керівництва філії до кореспондентки теленовин Світлани Лазорик з вимогою надати пояснення причин відсутності на роботі.
У зверненні до НСЖУ Світлана Лазорик визнає, що разом із іншими журналістами філії UA:Тернопіль взяла участь у мирній акції на підтримку розвитку регіонального суспільного мовлення. Але акція відбувалася 23 червня і «під час обідньої перерви з 13:15 до 13:25 згідно зі статтею 66 Кодексу Законів про працю» («Працівники використовують час перерви на свій розсуд. На цей час вони можуть відлучатися з місця роботи»).
– Мені створюють нестерпні умови праці та шукають привід, щоб звільнити з роботи, або скоротити під час чергового етапу реформування Суспільного мовлення, – обурюється Світлана Лазорик. – Чи такі стандарти роботи має демонструвати мовник, який фінансується за гроші держбюджету?
Підтверджує слова колеги і радіожурналістка Оксана Цвик, від якої адміністрація тернопільської філії теж вимагала пояснень щодо участі в акції протесту проти скорочень, які в регіональних філіях проводить керівництво Суспільного мовлення.
– Наші цілі – благородні! Ми виступаємо за збереження місцевого мовлення, а до мене поставилися як до злочинця, – говорить у коментарі НСЖУ Оксана Цвик. – Мої пояснення прийняли усно, але ситуація для мене, людини із 20 роками ефірного стажу, вкрай неприємна.
Всього у акції протесту в червні брали участь четверо співробітників Тернопільської філії Суспільного мовлення, але один вже звільнився з роботи, а ще одна колега перебуває у відпустці.
«Я працюю у цій телерадіокомпанії з 1997 року, але з таким тиском, упередженим ставленням до себе, прихованими проявами ейджизму та мобінгу зіткнулася вперше», – говорить журналістка Світлана Лазорик, яка є мамою трьох дітей.
У Національній спілці журналістів України засуджують тиск на колег, які виступають з критикою реформ, які впроваджує керівництво Суспільного мовлення.
– Журналісти мають право на протест і на захист своїх трудових прав, а такі вимоги давати письмові пояснення про «підтверджене фотографіями» перебування на вулицях міста є обурливими, – наголошує голова НСЖУ Сергій Томіленко. – В Суспільному мовнику мають поважати право колег на свою оцінку процесів, які проходять у найбільшій телерадіокомпанії України. Необхідно не переслідувати співробітників за конструктивну критику, а йти на діалог. Очевидно, що нинішня стратегія різкого скорочення місцевого суспільного мовлення – до менше години в телеефірі кожної філії – є конфліктною та неприйнятною ні для співробітників регіональних філій, ні для місцевої аудиторії.
Нагадаємо, що НСЖУ вже інформувала про суттєве скорочення з липня місцевого мовлення в ефірі регіональних філій Суспільного мовлення у публікації «Година ефірного часу – це вирок для кожного регіонального телеканалу Суспільного».
