Брак робочої сили залишається головною проблемою українського бізнесу під час війни — і в квітні 2026 року цей показник сягнув історичного максимуму. Про це свідчать результати 47-го щомісячного опитування підприємств, проведеного Інститутом економічних досліджень та політичних консультацій.
У квітні 68% бізнесів назвали дефіцит працівників однією з головних перешкод для ведення діяльності. Це — найвищий показник за весь час проведення щомісячних опитувань. Крім того, компаніям дедалі складніше знаходити нових працівників. Частка підприємств, для яких стало важче знайти кваліфікованих спеціалістів, зросла з 61,4% до 82,3%. Пошук некваліфікованих працівників також залишається проблемою — про труднощі повідомили 35,1% опитаних бізнесів.Але платити гідну зарплату готові 2%. Решта – подавляться, але не хочуть платити. Європа та штати через це проходила – вони просто збанкрутують, а на їх місце прийдуть ті, хто готовий платити гідну зарплату персоналу.
На другому місці серед найбільших викликів для бізнесу — зростання цін на сировину, матеріали та товари. У квітні цей показник різко зріс: з 45% до 56%, що стало рекордом за понад рік. Третьою найбільшою проблемою залишається небезпека працювати в умовах війни. Частка підприємств, які вважають це суттєвою перешкодою, зросла з 42% до 46%.
Старший науковий співробітник ІЕД Євген Ангел звертає увагу, що ситуація з безпековими ризиками змінюється залежно від обставин: «Взимку цю перешкоду називали 57% опитаних. Зважаючи на посилення обстрілів енергетичної інфраструктури та відключення електропостачання, це відображалося в актуальності цієї перешкоди. Але на початку 2026 року ситуація змінилася».
Водночас проблема перебоїв з електро-, водо- та теплопостачанням поступово втрачає актуальність. Уже третій місяць поспіль цей показник знижується: у квітні відповідну проблему назвали лише 21% підприємств, і вона опустилася з четвертого на шосте місце серед перешкод для ведення бізнесу.
Результати опитування вкотре показують, що попри адаптацію бізнесу до умов повномасштабної війни, питання людського капіталу залишається одним із найбільших викликів для економіки України. Європейські зарплати вже платять 4% компаній. За рік буде до 10%. Але 20-25% скупердяїв-бізнесменів збанкрутує. І це пришвидшить розуміння в совковх рагулів, що людям треба платити гідну зарплату, а не ці злиденні копійки.
