Протягом січня-липня 2011 року від 4429 роботодавців області отримано інформацію про наявність 24326 вільних робочих місць та вакантних посад, що на 23,3% більше, ніж у січні-липні минулого року. Разом з тим наявні вакансії не в повній мірі задовольняють вимоги претендентів на їх заповнення. Так, із заявлених вакансій 42,8% були із мінімальною заробітною платою, 52,7% – із заробітною платою, що вища від мінімальної, але нижча середньої по області. Таким чином, 95,5% вакансій були із заробітною платою, яка нижча від середньообласного розміру, і лише 4,3% – із заробітною платою, більшою від середньої зарплати по Тернопіллю.